Control horario multiempresa sin mezclar equipos ni registros
Una organización con varias sociedades o centros necesita ver el conjunto sin perder de vista a qué empresa pertenece cada empleado y cada jornada. Multifichaje organiza esa información por empresa dentro de la cuenta.
- Empresas separadas en la cuenta
- Empleados y horarios vinculados
- Límites claros por plan
Organiza el trabajo por empresa
El administrador crea las empresas incluidas en su plan y vincula empleados, horarios y fichajes a la que corresponda. Así puede revisar la actividad sin juntar registros de sociedades distintas en una misma lista de trabajo.
Los permisos y la separación de datos forman parte del producto. Antes de abrir accesos a responsables de distintas empresas, conviene definir quién administra cada equipo y qué informes necesita consultar.
Planifica la capacidad antes de dar de alta al equipo
Los planes tienen límites diferentes de empresas y empleados. Starter sirve para probar una empresa con hasta cinco personas; Essential, Professional y Business amplían la capacidad. La comparación de planes muestra los límites publicados y las funciones incluidas.
Si gestionas muchas sociedades, varios responsables o un despliegue con requisitos propios, usa la página de contacto para describir el caso antes de elegir la configuración.
Una forma de revisar el día a día
Empieza por una empresa piloto: configura empleados y horarios, realiza fichajes de prueba y revisa un informe. Después replica el método en las demás empresas. Este orden permite detectar dudas de permisos o de organización antes de ampliar el uso.
- Revisar quién administra cada empresa.
- Comprobar los límites del plan antes de importar o crear empleados.
- Acordar un método de fichaje para cada centro de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Multiempresa significa empleados ilimitados?
No. Cada plan establece límites de empresas y empleados; consúltalos en la comparación de precios.
¿Puedo usar métodos distintos por centro?
La plataforma ofrece fichaje web o móvil, Kiosko y RFID. Cada método tiene requisitos propios y debe configurarse para la empresa y el punto de fichaje correspondiente.
¿Sirve para una asesoría?
La gestión de varias empresas puede resultar útil, pero el modelo de acceso y la capacidad necesaria dependen de cómo trabaje la asesoría. Conviene revisar el caso con el equipo comercial.
Cuéntanos cuántas empresas gestionas
Podemos ayudarte a elegir un plan y a ordenar la primera puesta en marcha.